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“欧联杯买球”考第一后招聘被取消,“面试不规范”代价别让考生承担

发布时间:2021-11-21人气:
本文摘要:第一次考试后,招聘被取消。

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第一次考试后,招聘被取消。非标准面试的费用不允许讨论候选人。即使招聘被取消,也是因为面试不规范。

此类违规行为也是招聘方造成的,成本无法转嫁给应聘者。身体。近日,有考生反映,今年7月30日,参加安徽医科大学附属小学教师公开招聘考试,笔试和面试均以第一名的成绩进入体检,但未收到招聘通知。

最终结果公布2个多月后,我在10月27日接到了学校的电话,说招聘已经取消了。消息一出,立即成为话题。

最新消息是,相关大学取消招生的并不是最终被录取的三名考生。以笔试面试结果为准,但招生面试过程中操作不规范,影响了所有考生的公平公正。目前,学校纪委有关部门正在对此事进行调查。

招生部门是一所公立大学的附属小学,招生机构也有官方背景。这么认真的业务部门,如果取消了就公开招聘,这听起来确实很奇怪。�学校对于复活的处理显然是不够的。

首先,教师招聘是一件很严肃的事情,不能马虎。不过这所小学很不错,招聘教师就像是儿戏——只有笔试和面试的成绩才公示和录用。

突然,候选人被悄悄通知,招聘已被取消。th。没有理由让他们遮住脸。这显然很有趣。

你玩的感觉。难怪候选人怀疑舆论风波引起了很多猜测。不少网友怀疑胡萝卜是不是没货了,只好补坑。

其次,非标准面试在哪里?整改后可以重新安排面试吗?必须取消整个招聘吗?这些问题也需要回答。根据学校后来的解释,如果面试不规范,在哪个阶段跟具体的申请者有关。经过严格的考察和科学考察,这样的大脑并不是取消整个招聘,而是可以考虑取消不相关的候选人。

兴趣。退一步说,即使这次采访有瑕疵和大问题,确实有特殊原因必须取消,必须执行严格的规定。

�� 程序说明。o 相关候选人公平、公开、坦率地承认问题。这是正确的处理方式,而且令人信服。

不过,即使在多次被媒体追问后,相关学校也不知道采访有任何违规之处。毕竟,随意取消招聘损害了应聘者的权益,耽误了应聘者的前途。即使面试不规律,这种不规律也是招聘方造成的,费用也不能转嫁到应聘者身上。因此,有关受害候选人的善后事宜也应调查招聘程序。

如有违法违规行为,要严格追究责任。责任真正统一,责任重大。你不能让公开招聘招待你。

□ 颜丽芳公务员编辑:张开新。


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